第二百四十九章 当红人(1/1)

陆燕傻眼了,怎么会这样,她只不过想帮帮忙。第二天再来公司的时候,她发现门禁卡不好用了。

李磊出来,为难的看她:“老板说了,不是公司员工,不能进。”他觉得陆燕还是不要这里来比较好,之前的事情,太难堪了。还听说沈深生病了,沈深是个很好的师父,教自己很多东西,李磊心生同情,他是坚决站在沈深那一头的。

“能不能跟桑奇说一下,我找他。”陆燕拜托。

李磊摇头:“老板在开会,很重要的会。”

“那我在这里等他。”

“陆燕,你别这样。”李磊劝,“老板最近烦得很,你这样适得其反吧。”

陆燕想想,点头,是啊,这样只会让别人更讨厌自己吧。

看着陆燕离开,李磊摇头,暗想:何苦来哉。

潘一一凑过来:“走了?”

“嗯,我把门禁卡拿回来了。”回头消掉。

“哎,只怪我们老板太有魅力了。”潘一一倒挺同情陆燕的。

沈深接到姚远的电话,并不惊讶,桑靓告诉她了,所以有心理准备。

“对不起,小深。”姚远真诚道歉,“我从没想过伤害你,可当初、现在,我都伤害了你,对不起。”

沈深也有些伤感。

“以后,不会了。”姚远说。

“谢谢。”沈深说。

挂电话前,两人都沉默了一会儿,最后,姚远说:“小深,我们再也回不去了。”

“嗯,很遗憾,不过,祝福你。”沈深说。

姚远想问:你真觉得遗憾吗?不过到底没有敢问出来,这个电话,他忍不住,但又不敢说太多,生怕沈深情绪控制不住。

桑靓帮忙解决了姚远的问题,剩下的就靠自己了。

要复工了,本来以为自己恢复挺好,可上班前一天晚上,沈深还是失眠了。索性早早起来,做了三十分钟有氧运动,然后洗了个澡,吃完早饭,才开车去公司。保安不认识她的新车,沈深按了两遍喇叭都不开门,只得下车去出示员工卡。

办公室,有阿姨每天做卫生,保持得挺干净。利用开电脑的时间,倒了杯咖啡;邮箱点开,数据开始更新,邮件一封接着一封的进来。为了好好休息,之前她手机里的邮箱也关掉了,现在看着未读邮件数,沈深傻眼:这么多,估计要处理一个星期吧!

上班时间到了,大办公室陆陆续续进来员工,看到沈深办公室灯亮了,不少人探头探脑。HR团队里,倒是Leo先过来打招呼,然后沈君君一起过来说话,紧接着Tina也凑上来,最后前台的王晓曦也来瞧她。

沈深笑着一一感谢他们的关心。

Apple拿着杯子站到门口:“好长时间没看到你了,怎么样啊?你爸爸身体好些了?”

沈深请了两周的年假,后面又两周的病假,病假原因写的是肠胃不好,是倪医生根据她的情况做的建议。

“挺好的,都挺好的。”沈深回答,“回头我想看看Tony的时间,约一次一对一的沟通。”

“Tony出差了,下周回来,我一会儿帮你安排。”Apple很配合。

太好了!沈深心里一松,正好有时间把邮

件处理掉,然后跟团队成员沟通一下,看看过去一个月的情况。

凌琳看到沈深,很高兴,一屁股坐在沈深对面,许多话的样子。

“我不在期间,怎么样?有啥新闻不?”沈深也只有跟凌琳愿意多说点。

“你不在,Tony没人骂了,感觉心情不大好。”凌琳说。

沈深好气好笑:“我是你们的挡箭牌啊?”还真是,Tony的火力全在她这块儿,其它人就安全了。

“顾勇,两个工厂的供应链经理,是目前的红人,TS那边的James喜欢他,Tony讨厌他,一冷一热两面烹,还整天乐呵呵的,这人真能抗。”

这滋味不好受,沈深表示佩服,回头跟人家聊聊去。“对了,马克已经调走了?”挺快的嘛,有些意外。

“上周才发的公告,估计你还没时间看,他还是做项目,只不过到了亚太区。”凌琳回答。

“看起来还升职了。”不过应该是明升暗降的操作。

“说后面NZ这里有项目还会来支持的。”凌琳一耸肩,反正跟她无关。

“还出了一个红人,Tony面前的红人,你猜猜是谁?”凌琳神秘兮兮起来。

“我们NZ的?”

凌琳点头:“你猜猜,大胆猜。”

沈深想了想:“工程的老大Jack?”Tony之前想着把行政工作给人家,应该是信任的。

凌琳摇头:“再猜。”

凌琳排开;质量部的关志中规中矩,好几次跟生产搞不定,Tony有一次发火直接说人家“固执”;生产部的Weir因个人绯闻,Tony不喜,故不重用。沈深在脑海里搜索了一圈儿,向Tony直接汇报的一群人中,如果不是Jack,就应该没有其他人了。

“下一层的。”凌琳提示。

脑海里一个人冒了出来,沈深说:“采购的Micheal?”

凌琳束起大拇指:“厉害!你怎么知道?”

“说不上具体原因,感觉。下面这批人,跟Tony熟悉的也就供应链的四个,这四个中Micheal最能讲。”其实要论人员潜力,沈深觉得仓库经理Martin不错,管业务和管人员都比其他三个强,对比别的部门一线经理,也是出挑的,不过为人太低调,不容易被注意到,再加上仓库是四个模块中相对不起眼的一块。哎,说来也可笑,仓库井井有条,从来不用上面操心,反而被忽略了。

“哎,你有没有觉得奇怪,照理采购出了那么大的问题,虽说是马克的主要责任,但Micheal这个采购经理也不能说完全没责任吧,虽说后来是他出面协调供应商解决了问题,但也只能算将功赎罪,怎么结果Tony反而重用他?”

这么一说,沈深也有同感。

午饭后,陆可明打来电话,询问沈深上班情况。

“还行吧,Tony不在,正好处理处理邮件,然后跟下属谈谈。”沈深回答。

“一个多月攒不少吧?别管了,挑你老板的看看,还有Tony的,其它放着,有事自然会找到你跟前来。”陆可明建议。

“话是不错,可不点掉好不安心。”这也是强迫症的体现吧。

“学会安心。”陆可明笑,“放心吧,不看天不会塌下来。跟下属聊聊是好的,还有同事。”建议。

沈深就讲了Micheal在Tony这边成了当红炸子鸡的事。

陆可明想了想,说:“记得你说过,Tony一直希望马克离开,结合之前的事,我猜这个Micheal帮忙下套了。”

“啊?你是说马克犯错,是Micheal和Tony的安排?”沈深大吃一惊。

“很有可能,你想想,马克一个中文只会说‘谢谢’简单问候语的老外,怎么可能找到当地供应商,谁给他牵的线?谁给他的信心?不过这个Micheal也挺厉害的,居然把自己摘出来,他可是采购经理。还有一点很奇怪,这时候Tony应该避嫌啊,怎么这么明显重用Micheal?”陆可明觉得这不像Tony的风格,一定有其它的事发生了。“小深,你要不要看看新工作?”陆可明觉得NZ的水有些深。

“有机会就看,不着急。反正Tony回来我跟他摊牌,他这么针对我的话,我就请病假,我有12个月医疗期,如果医疗期结束不能上班的话,公司得给经济补偿金,不少钱呢;我还研究了,有办法可以让医疗期变长。”沈深说。她可是做HR的,这么多年不能白做了,从公司政策和法律角度,总能找到利于自己的条件。

其实,公司比个人怕打官司,影响声誉,只要她不胡搅蛮缠,公司也不会硬撕破脸,只要能谈,就有空间。

当然,这是底线,希望能跟Tony沟通好,不用走到最后一步。

之前跟倪医生谈完,沈深回去自己思考了,如果最坏的结局看起来并没那么坏,至少自己能接受,那其它结局就更不可怕了。当然压力还是会有,但能调节到自己的承受力以内。

“呵呵,行啊,这些是你的底牌,收好,谈的时候注意技巧,和平开局。Micheal的事情,我可以给你找找东西。”陆可明说。

沈深反应了一下,明白陆可明说的“东西”是什么,以前他就帮忙找过Steven的把柄,为了帮助Iris。“我觉得没必要,我不想蹚浑水,管好自己就行。”

“这想法也对,除非哪天非得整Tony再说。”陆可明赞成,有些事情不知道比较好,或者说装作不知道。

沈深还是调整自己,接受了陆可明的建议,挑鸟叔和Tony的邮件看。

沈深请假期间,Tony自己在推动供应链候选人的复试,鸟叔一直没有回复。这下好了,不是王不见王、她夹在中间的情况,那她就等着看这两位怎么直接对话。

第二天的时候,鸟叔居然主动打来电话,让沈深受宠若惊。鸟叔表示了对沈深及其家人的问候,还主动问了她工作上有什么困难。

困难?沈深想着是不是要说点什么?跟鸟叔挑明她不当夹心饼干?对Tony影响力不够大需要他老人家出面帮忙?没有提前组织过语言,想想看怎么说比较好。

还没等沈深准备好怎么回答,鸟叔就开始下一步,提出要求,让她协调供应链候选人的复试。

“你让Tony不要这么着急,目前有人在做啊。”鸟叔说。

好嘛,这才是鸟叔的真实面孔!

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